《人民日報》關注這支年輕的團隊，他們為“硬裝備”注入“軟實力”

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突破“卡脖子”技術   團隊平均年齡28歲

一件寬5米、高4米、厚度只有2毫米的巨型黃鶴樓金屬畫，需要多長時間制作完成？

在華工科技子公司武漢華工激光工程有限責任公司，采用激光切割的方式，用時不超過10分鐘。

一臺新能源汽車白車身，多久可以焊接完成？

同樣是華工科技，在他們自主研發的激光加工裝備及激光自動化焊接生產線上，最快僅需43秒。

在光電子信息產業領域，光谷獨樹一幟。一項項令人贊嘆的“黑科技”背后，是持續的創新攻堅。華工科技高功率激光裝備軟件研發團隊，就是這樣一支啃硬骨頭的團隊。

“在整個軟件體系內，工業軟件是比較小的一個分支。它融合了軟件、機械、自動化等多學科知識，涉及的細分門類多，研發難度大，特別是專業性強的大型軟件，需要豐富的軟件積累及設備經驗，具有較高的進入壁壘，招聘和培養專業人才都比較困難?！比A工科技高功率激光裝備軟件研發部經理蔣威介紹，以前，公司大部分設備使用的是進口工業套料軟件，成本高昂不說，當客戶有新需求要對軟件進行修改時，需要得到品牌方的授權，周期長，響應慢，還會影響公司產品的開發進度，真的像被卡住了脖子。

“我們意識到，必須提高自主率、減少進口依賴?！痹诠緦用娴母叨戎匾曄?，華工科技組建了一支攻堅團隊，負責高功率激光裝備的軟件研發工作。

這支擁有“最強大腦”的14人團隊，90%畢業于“985”“211”高校，平均年齡只有28歲。身為團隊負責人，1988年出生的蔣威打趣說：“是我拖后腿了?！?/p>

在華工科技，記者見到團隊成員許天睿。28歲的他，普通話中帶著家鄉廣東的口音，說起話來不緊不慢，講到專業內容卻激情十足。清華大學碩士畢業后，他先是去了家鄉的一家科技公司工作，去年來到光谷。加入團隊一年多的時間里，他擔負起坡口套料軟件以及套料自動化系統的研發。

為什么選擇到光谷創新就業？許天睿答得坦誠：“我想為中國制造出力?！痹谠S天?？磥?，工業軟件這個方向雖然少人問津，難度大，但非常重要，需要人去攻克“卡脖子”難題?！肮夤日诩铀侔l展，我很喜歡這里的創新創業氛圍，有生機勃勃的氣息?！?/p>

同樣是1994年出生的團隊成員楊航，碩士畢業于中國科學技術大學，去年加入華工科技后就參與到三維五軸編程軟件項目中。

“一路上遇到的攔路虎不少，第一個就是三維空間中零件的表征問題。團隊中大家都沒有相關專業背景，也沒有圖形學開發的經驗?！睏詈秸f，為了項目的順利進行，他們一撥人開始研究圖形學知識，一撥人著手開發程序整體框架，大家相互配合，交流經驗，相繼克服三維表面輪廓提取、幾何特征識別、切割頭空間姿態求解等一道道難題。

事非經過不知難。為了將高端工業軟件與激光加工工藝及裝備有機結合，團隊成員一遍遍與客戶和工藝人員交流，一次次梳理總結可能的策略，反復模擬調試，千萬次修改代碼，最終大功告成。

如今，針對平面激光切割、坡口激光切割、三維五軸激光切割等設備，團隊開發的一系列編程軟件，成功打破國外壟斷，將核心技術牢牢掌握在自己手中?！皩Ρ冗M口軟件，我們自主研發的坡口套料軟件效率提升了15%，成本降低了90%?！痹S天睿語氣中不無驕傲。

來源：人民日報海外版

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